В прошлом году семья Киперь из Москвы зарегистрировалась как самозанятая для развития ЛПХ и получила государственную соцподдержку в размере 200 тыс. рублей на покупку оборудования, необходимого для разведения перепелов. Сегодня в ЛПХ 500 перепелов. Кроме того, это единственное хозяйство в районе, где содержатся 6 коров джерской породы, чье молоко является одним из самых питательных в мире. В прошлом году здесь появилась еще и мини-сыроварня для производства молочной продукции 

«В 2006 году только 25 семей решились усыновить ребенка. Сейчас у нас больше 3000 приемных родителей, воспитывающих 8000 сирот. Мы намерены пересмотреть меры поддержки в сторону увеличения. В этом году на них направлено более 5 млрд рублей» 

Мы не должны допустить нарушения порядка начисления выплат, поэтому прошу соответствующие ведомства взять данный вопрос на личный контроль. Это касается всех районов, оклады должны начать расти уже в этом месяце 

Сейчас 138 тыс. школьников учатся во вторую смены. Мы понимаем, что нужно переходить на новые стандарты, но из-за нехватки средств не всегда можем выполнить поставленные цели. Чтобы отменить вторые смены, нам нужно построить минимум сто школ 

Детский сад в Сочи, рассчитанный на 210 дошкольников, готов на 85%. До наступления нового года рабочие сдадут объект 

Краснодарский социально-производственный комплекс Всероссийского общества слепых – это единственное предприятие в крае, где на работу принимают инвалидов по зрению. Они выпускают щетки, крышки, прищепки. Объем производства не просто стабильный, но и в прошлом году вырос на 20%. В штатном расписании числятся 125 сотрудников, из которых 80% инвалиды 

Предстоящий зимний сезон для нас станет проверкой на прочность медицинских служб. Они должны быть готовы ко всему и предоставлять услуги на самом высоком уровне 

Что касается проведенной работы с работодателями, скорее всего, штрафы и различные санкции не являются главным стимулом. У нас должно быть обязательное социальное партнерство. Мы в полной мере должны применять подобный механизм взаимодействия с работодателями. У нас для этого есть профсоюз 

В первую очередь это объем финансирования — увеличение по сравнению с 2014 годом. В этом году мы идем с плюсом. Надеюсь, что и бюджет следующего года будет сверстан с плюсом. Мы с вами выполнили дорожную карту по заработной плате — это важнейший момент, и на треть погасили кредиторскую задолженность 

Ныне ответственность учителя существенно увеличена. Его задача – практически моментально определить, какая атмосфера царит в классе. И в случае болезни одного из детей, не допустить попадания его в школу с целью обезопасить от болезни других